科研团队建设管理细 则 （）

津滨职院[2022]  号

为落实学校科研管理制度，整合科研力量，引领学校科研工作，提升科研整体水平，培育高水平科研团队，提高服务社会能力与水平，根据学校《科研管理暂行办法》，结合学校实际，特制定本细则。

一、团队宗旨

科研团队建设一般以教育教学、教学管理、社会服务、科技创新为研究重点，以学校教学科研骨干为核心，实现科研资源的有机整合，培育优势特色的学术研究团体，形成优秀人才的团队效应，研究、解决学校改革发展中的关键问题，提升学校整体科研水平。

团队应是长期合作基础上形成的科研集体，具有相对集中的研究方向、共同研究的科研问题、合理的专业结构、年龄结构，有良好的合作机制和研究氛围。

二、建设原则

公开推荐，择优遴选，重点扶持、动态管理。

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